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              銀行可以對員工下存款任務.。
              拉存款,放貸款,這是銀行的基本業務內容和主要工作。領導下達工作任務是合法的。
              在一次小型聚會上,多家銀行的員工對目前高不可及的存款任務大倒苦水。某城商行北京分行做個人業務的小張告訴中國證券報記者,去年行里給個人的任務指標是年化日均存款1000萬元,今年翻了一番,超過2000萬元。與其他很多銀行以推銷理財產品全額或部分“沖抵”存款任務不同,她所在銀行要求的是實打實的儲蓄存款。
              她表示:“搞不到存款,自然領導臉色難看,我們現在天天在外面風餐露宿跑渠道、見客戶,希望能多吸引一些客戶來開戶。開戶多了,自然會帶來資金沉淀。”
              雖然每天幾乎努力工作10小時以上,但存款任務指標還是令人望而生畏。她嘆息說,作為入行才三年的新人,拼搏到現在,東拼西湊的資金才900萬元。“如果完不成任務,行里批的營銷費用就會打折扣,更關鍵的是,現在職工晉升也和存款掛鉤。我們現在實施評分制績效考核,各項評分都已達標,惟獨卡在存款這個硬指標上,今年的升職無望了。”
              銀行員工中也不乏神通廣大者,小張有些“酸溜溜”地表示,有的同事早已完成2000萬元的任務指標,現在每天就在行里上上網,打打電話,維護一下客戶,過得逍遙自在。
              隨著金融工具的日趨多樣化以及市場利率與基準利率的背離,去年四季度以來,儲蓄搬家的情況尤為嚴重。
              目前銀行未能擺脫以存定貸的經營模式,監管機構對存貸比設置了75%的硬性要求,銀行必須主動進行負債管理,吸引存款。有銀行人士表示,現在多家銀行在加碼一線營銷員工存款任務指標的同時,后臺服務人員也要背存款任務,日子也變得不好過了。
              “現在可謂是砸鍋賣鐵拉存款。”某股份制銀行重慶分行辦公室工作人員小王抱怨說,以前是營銷人員有任務,今年分行開始要求后臺服務人員拉存款,對辦公室后勤人員的要求是,一般員工年化日均存款50萬元,部門負責人80萬元,分行領導120萬元。
              “分行直接將存款和獎金掛鉤,完不成任務就要影響績效獎金。我們一般員工每月工資6000元左右,而僅績效扣除一項就達1000元。父母的存款、親戚朋友的資金,來者不拒。我們也不能虧待幫忙的資金,自掏腰包,比照一年期貸款利率適當給予一些補貼。算了一下,補貼的開支與完不成任務的扣款相比,補貼的開支還是低一些。”
              “現在是沒有存款資源就別進銀行。”對于此前某外資銀行要求實習生附帶存款資源的消息,在聚會現場的銀行工作人員表示,這就是銀行的潛規則——沒有存款,沒有資源,你在銀行將工作得很艱難。
              專家表示,銀行“全員拉存款”背后的原因是利率市場化滯后導致金融行為異化。由于存款利率低于真實的市場資金價格,促使資金流出銀行體系,而銀行放貸行為受到存款規模的嚴格限制,最終造成銀行經營兩難。銀行需要存款,但難以通過正常的價格競爭來吸引資金,只能變相通過提高員工任務指標來弱化市場機制缺位的不利影響。針對這一情況,接近監管機構的人士透露,目前銀監會正在加強與各家銀行管理層的溝通,希望對單一存款任務考核作出調整。
              金融專家建議,關鍵是放開存貸比監管,放開存款利率上限,以完全市場化來消除員工的存款任務考核壓力。銀行如果要吸收資金以擴大信貸,要么接受市場化的存款利率,要么接受銀行間市場的拆借利率,同時用市場方式約束放貸沖動,主動調整經營方式,擴大中間業務收入比重,提高貸款定價能力。

            • 國產軟件公司龍頭股?

              暫時還是東軟和中軟

            • 國產軟件替代概念股有哪些

              國產軟件概念一共有65家上市公司,其中20家國產軟件概念上市公司在上證交易所交易,另外45家國產軟件概念上市公司在深交所交易。根據龍頭挖掘機自動匹配,國產軟件概念股的龍頭股最有可能從以下幾個股票中誕生?浪潮軟件、?久遠銀海、?中國軟件。

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